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On Recrute ! CDI – Directeur Adjoint

On recrute ! CDI – Directeur adjoint

Le CDA – Centre de Développement de l’Agroécologie est une association loi 1901 créée en janvier 2013 par des ingénieurs et docteurs spécialisés en agronomie et écologie.

Il s’agit d’un interlocuteur scientifique de terrain pour accompagner le développement d’un mode de production liant agronomie et écologie au sein des territoires. Le CDA propose de l’accompagnement expert, des formations, des diagnostics d’exploitation, de l’expérimentation et de la veille scientifique.

Ses partenaires et clients sont tout à la fois des agriculteurs, des gestionnaires des territoires (collectivités, organisations professionnelles agricoles) ou des entreprises privées (coopératives, entreprises agro-alimentaires). Dans une démarche de co-construction, le CDA place ses interlocuteurs au centre du processus de développement et d’accompagnement.

Depuis 2018, le CDA s’est structuré en 3 pôles : “Animation agricole et développement de territoire”, “Recherche et Développement” et “Consulting”. Chacun de ces pôles connaît aujourd’hui une croissance forte, c’est pourquoi un poste de “Directeur Adjoint” est nécessaire. Véritable support de la direction en matière de gestion, finance, social, juridique, RH et systèmes d’information, vous piloterez les analyses préalables aux décisions stratégiques et ensuite la mise en œuvre des projets internes liés à vos missions. Vous serez garant de la bonne gestion statutaire, administrative et financière de l’entreprise.

En 2021, afin de répondre à l’évolution de son activité et renforcer l’implication de ses équipes salariées, le CDA a évolué en SCOP.

Missions du poste – Directeur adjoint CDA

Vous serez en charge du pôle administratif et financier, afin d’assurer la mise en œuvre de la stratégie financière et la qualité du pilotage budgétaire.

Vos principales missions :

  • Coordination administrative et financière de la structure :
    • en lien avec la direction, élaborer et suivre le budget de la structure.
    • Assure le contrôle de gestion (suivi de la comptabilité, comptabilité analytique, trésorerie…)
    • mettre en place les outils et process internes et améliorer les performances de gestion
    • contribuer à la définition et l’adaptation du projet stratégique de la structure (lien avec le comité exécutif)
    • gestion des financements, des conventions avec les partenaires et les contrats avec les clients
  • Gestion financière des projets
    • Montage des budgets projets et des dossiers administratifs en lien avec la direction et/ou les chargés de mission référents de pôle
    • Suivi administratif des conventions et des budgets projets, relations partenariales, recherche de financements
  • Animation commerciale
    • Évaluer la qualité des livrables. En lien avec les chargés de mission référents de pôle, proposer des améliorations
    • Ecoute client, organiser le suivi de la qualité de services
  • Gestion RH :
    • favoriser la communication dans l’équipe (réunion d’équipe)
    • En charge de l’organisation des comités exécutifs et des réunions d’équipes ainsi que du suivi des décisions
    • En lien avec les chargés de mission référents des pôles, anticiper les besoins en moyens (RH, matériel etc.)
    • contribuer au suivi RH
  • Gestion associative
    • superviser le fonctionnement de l’association CDA (AG, bureau, suivi budgétaire et administratif…)

Profil, compétences recherchées

  • Bac+5 avec 5 ans d’expérience minimum, ou équivalent
  • Formation en gestion administrative et financière, contrôle de gestion
  • Maîtrise des tableurs excell et des outils de gestion financière
  • Connaissance du fonctionnement associatif et/ou de SCOP
  • Connaissance en gestion des ressources humaines
  • Diplomatie, écoute bienveillante, familier de “l’entreprise humaniste”
  • Rigueur et sens important de l’organisation
  • Curiosité
  • Capacité à travailler en équipe
  • Force de proposition
  • Maîtrise de l’outil informatique
  • Capacités d’animation de groupes

Votre intérêt pour les thématiques et les valeurs de l’entreprise sera très apprécié. Des connaissances en agriculture, agronomie, agroécologie seront un plus non négligeable.

Conditions d’embauche

  • Type de contrat : CDI temps plein 35h, avec période d’essai de trois mois. Démarrage septembre 2021
  • Salaire d’embauche : 35 à 45 k€ brut annuel négociable selon expérience.
  • Permis B et véhicule exigés.
  • Poste basé à Ambérieu-en-Bugey (01500)

Candidature à adresser avant le 09/07/2021 par mail à l’attention de M. le Directeur Général, BARALON Florian, à l’adresse : rh@cdagroecologie.fr

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